令和8年度の最低賃金のポイント
令和8年度の地域別最低賃金は、全国加重平均で1,177円（令和7年度は1,121円）となりました。最も高いのは東京都の1,280円、最も低いのは宮崎県の1,085円で、その差は195円です。時給1,000円以上の都道府県は47都道府県中47になりました。
最低賃金は都道府県ごとに発効日（効力が生じる日）が異なります。令和8年度の改定は早いところで2026年10月1日、遅いところで2026年12月2日に発効します。発効日より前は前年度の額が適用されるため、「いつの時点の最低賃金か」に注意が必要です。上の計算ツールでは、日付を選ぶとその日に有効な額を自動で判定します。
棒にカーソルを合わせる（長押しする）と発効日が表示されます。横軸は900円から始まっています。
都道府県別の一覧（令和8年度）
| 順位 | 都道府県 | 令和8年度 | 発効日 | 令和7年度 | 引上げ額 | 引上げ率 | 2026年10月28日時点 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 東京都 | 1,280円 | 2026年10月1日 | 1,226円 | +54円 | 4.4% | 1,280円 |
| 2 | 神奈川県 | 1,279円 | 2026年10月1日 | 1,225円 | +54円 | 4.4% | 1,279円 |
| 3 | 大阪府 | 1,231円 | 2026年10月1日 | 1,177円 | +54円 | 4.6% | 1,231円 |
| 4 | 埼玉県 | 1,196円 | 2026年10月1日 | 1,141円 | +55円 | 4.8% | 1,196円 |
| 5 | 千葉県 | 1,195円 | 2026年10月1日 | 1,140円 | +55円 | 4.8% | 1,195円 |
| 5 | 愛知県 | 1,195円 | 2026年10月1日 | 1,140円 | +55円 | 4.8% | 1,195円 |
| 7 | 京都府 | 1,180円 | 2026年11月16日 | 1,122円 | +58円 | 5.2% | 1,122円 |
| 8 | 兵庫県 | 1,172円 | 2026年10月1日 | 1,116円 | +56円 | 5.0% | 1,172円 |
| 9 | 静岡県 | 1,154円 | 2026年10月15日 | 1,097円 | +57円 | 5.2% | 1,154円 |
| 10 | 三重県 | 1,143円 | 2026年10月1日 | 1,087円 | +56円 | 5.2% | 1,143円 |
| 11 | 広島県 | 1,141円 | 2026年10月11日 | 1,085円 | +56円 | 5.2% | 1,141円 |
| 12 | 茨城県 | 1,136円 | 2026年10月18日 | 1,074円 | +62円 | 5.8% | 1,136円 |
| 12 | 滋賀県 | 1,136円 | 2026年10月3日 | 1,080円 | +56円 | 5.2% | 1,136円 |
| 14 | 北海道 | 1,131円 | 2026年10月1日 | 1,075円 | +56円 | 5.2% | 1,131円 |
| 15 | 栃木県 | 1,125円 | 2026年10月1日 | 1,068円 | +57円 | 5.3% | 1,125円 |
| 16 | 岐阜県 | 1,121円 | 2026年10月1日 | 1,065円 | +56円 | 5.3% | 1,121円 |
| 17 | 群馬県 | 1,120円 | 2026年10月3日 | 1,063円 | +57円 | 5.4% | 1,120円 |
| 18 | 富山県 | 1,119円 | 2026年10月1日 | 1,062円 | +57円 | 5.4% | 1,119円 |
| 19 | 長野県 | 1,117円 | 2026年10月2日 | 1,061円 | +56円 | 5.3% | 1,117円 |
| 20 | 福岡県 | 1,114円 | 2026年10月4日 | 1,057円 | +57円 | 5.4% | 1,114円 |
| 21 | 石川県 | 1,113円 | 2026年10月3日 | 1,054円 | +59円 | 5.6% | 1,113円 |
| 21 | 山梨県 | 1,113円 | 2026年11月1日 | 1,052円 | +61円 | 5.8% | 1,052円 |
| 23 | 福井県 | 1,112円 | 2026年10月4日 | 1,053円 | +59円 | 5.6% | 1,112円 |
| 24 | 新潟県 | 1,108円 | 2026年10月1日 | 1,050円 | +58円 | 5.5% | 1,108円 |
| 25 | 奈良県 | 1,107円 | 2026年10月4日 | 1,051円 | +56円 | 5.3% | 1,107円 |
| 26 | 岡山県 | 1,104円 | 2026年10月2日 | 1,047円 | +57円 | 5.4% | 1,104円 |
| 27 | 徳島県 | 1,103円 | 2026年11月1日 | 1,046円 | +57円 | 5.4% | 1,046円 |
| 28 | 和歌山県 | 1,101円 | 2026年10月3日 | 1,045円 | +56円 | 5.4% | 1,101円 |
| 28 | 山口県 | 1,101円 | 2026年10月8日 | 1,043円 | +58円 | 5.6% | 1,101円 |
| 30 | 宮城県 | 1,098円 | 2026年10月1日 | 1,038円 | +60円 | 5.8% | 1,098円 |
| 31 | 大分県 | 1,096円 | 2026年11月1日 | 1,035円 | +61円 | 5.9% | 1,035円 |
| 32 | 佐賀県 | 1,095円 | 2026年11月15日 | 1,030円 | +65円 | 6.3% | 1,030円 |
| 33 | 福島県 | 1,094円 | 2026年10月16日 | 1,033円 | +61円 | 5.9% | 1,094円 |
| 34 | 愛媛県 | 1,093円 | 2026年11月1日 | 1,033円 | +60円 | 5.8% | 1,033円 |
| 35 | 山形県 | 1,092円 | 2026年10月30日 | 1,032円 | +60円 | 5.8% | 1,032円 |
| 35 | 島根県 | 1,092円 | 2026年10月10日 | 1,033円 | +59円 | 5.7% | 1,092円 |
| 35 | 香川県 | 1,092円 | 2026年10月1日 | 1,036円 | +56円 | 5.4% | 1,092円 |
| 35 | 熊本県 | 1,092円 | 2026年12月1日 | 1,034円 | +58円 | 5.6% | 1,034円 |
| 39 | 青森県 | 1,090円 | 2026年10月29日 | 1,029円 | +61円 | 5.9% | 1,029円 |
| 39 | 岩手県 | 1,090円 | 2026年12月1日 | 1,031円 | +59円 | 5.7% | 1,031円 |
| 39 | 秋田県 | 1,090円 | 2026年10月14日 | 1,031円 | +59円 | 5.7% | 1,090円 |
| 39 | 鳥取県 | 1,090円 | 2026年10月3日 | 1,030円 | +60円 | 5.8% | 1,090円 |
| 39 | 鹿児島県 | 1,090円 | 2026年10月25日 | 1,026円 | +64円 | 6.2% | 1,090円 |
| 44 | 長崎県 | 1,087円 | 2026年11月2日 | 1,031円 | +56円 | 5.4% | 1,031円 |
| 45 | 高知県 | 1,086円 | 2026年10月29日 | 1,023円 | +63円 | 6.2% | 1,023円 |
| 45 | 沖縄県 | 1,086円 | 2026年12月2日 | 1,023円 | +63円 | 6.2% | 1,023円 |
| 47 | 宮崎県 | 1,085円 | 2026年10月24日 | 1,023円 | +62円 | 6.1% | 1,085円 |
最低賃金の仕組み
最低賃金は、最低賃金法にもとづいて国が定める賃金の最低額で、使用者はこの額以上の賃金を支払わなければなりません。都道府県ごとに定める「地域別最低賃金」と、特定の産業に定める「特定最低賃金」があり、このページでは地域別最低賃金を扱っています。パート・アルバイト・派遣・契約社員など、雇用形態や呼び方に関係なく、その都道府県の事業場で働くすべての労働者に適用されます（派遣労働者は派遣先の都道府県の額）。
毎年、国の中央最低賃金審議会が引上げ額の「目安」を示し、それを参考に各都道府県の地方最低賃金審議会が審議して、都道府県労働局長が決定します。決定後、官報で公示してから約30日後に発効するのが通常ですが、近年は発効日を遅らせる都道府県も増えています。
最低賃金を下回っていないかの確かめ方
時給制の場合は、時給と最低賃金額を直接比べます。月給制の場合は「月給 ÷ 1か月平均の所定労働時間」で時給に換算して比べます。日給制の場合は「日給 ÷ 1日の所定労働時間」です。
比べる賃金には、次のものは含めません: 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）、時間外・休日・深夜労働の割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当。たとえば月給に通勤手当が含まれている場合は、それを除いた額で計算してください。
計算例: 東京都の令和8年度の額1,280円で1日8時間・月20日働くと、月収は204,800円、12か月で2,457,600円になります（いずれも税金・社会保険料を引く前の額）。
最低賃金を下回る賃金で合意していても、その部分は無効となり、最低賃金額で契約したものとみなされます。地域別最低賃金以上の賃金を支払わない場合、最低賃金法により50万円以下の罰金が定められています。疑問がある場合は、都道府県労働局や労働基準監督署に相談できます。
よくある質問
- 令和8年度の最低賃金はいつから適用されますか？
- 都道府県ごとに異なり、令和8年度は2026年10月1日から2026年12月2日にかけて順次発効します。発効日の前日までは令和7年度の額が適用されます。一覧表の「発効日」の列で確認できます。
- 全国加重平均とは何ですか？
- 各都道府県の最低賃金を、その都道府県で働く労働者数で重み付けして平均した値です。単純な47都道府県の平均とは異なり、労働者が多い東京都・神奈川県・大阪府などの額が強く反映されます。
- 月給制でも最低賃金は関係ありますか？
- 関係あります。月給（基本給と毎月決まって支払われる手当。通勤手当・家族手当・精皆勤手当・残業代・賞与を除く）を1か月平均の所定労働時間で割って時給に換算し、最低賃金と比べます。
- 住んでいる県と勤務先の県が違う場合は？
- 働いている事業場がある都道府県の最低賃金が適用されます。住所地ではありません。派遣労働者は派遣先の事業場の所在地の額が適用されます。
- 計算結果の年収は手取りですか？
- いいえ。時給×時間×日数で求めた額面（税金や社会保険料を引く前）の目安です。残業代・賞与・手当は含みません。
最終更新日: 2026-10-28